當代經理人·下旬刊雜志介紹

《當代經理人·下旬刊》是一本有較高學術價值的大型月刊刊，自創刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務大眾而不失理論高度。頗受業界和廣大讀者的關注和好評。它是一本專注于企業管理、商業策略和領導力發展的權威雜志，自創刊以來，以其高品質和高水平的辦刊宗旨，贏得了業界的廣泛認可。該雜志不僅為讀者提供了豐富的管理知識和實用技能，還通過深入的案例分析和前沿的行業洞察，幫助企業管理者和職場專業人士在激烈的商業競爭中脫穎而出。

雜志的特色在于其內容的深度和廣度。雜志注重學術性和實用性的結合，不斷推出具有創新性的理論研究和實踐經驗。每期雜志都會邀請國內外知名的企業家、學者、專家和頂尖管理者撰寫文章，分享他們在實踐中的經驗和見解。這些作者來自不同的行業和領域，包括但不限于大型跨國公司、中小企業以及創業公司等不同類型的企業。通過他們的文章，讀者可以了解到不同規模和類型企業面臨的挑戰和機遇，以及如何應對這些挑戰、抓住機遇的策略和方法。

雜志的理論研究部分深入探討了企業管理的最新趨勢和前沿問題，為讀者提供了深刻的洞見和理論支持。它不僅關注理論的闡述，更重視理論與實踐的結合，致力于為讀者提供具有操作性的解決方案。例如，它會詳細介紹市場營銷、人力資源、財務管理、運營管理、企業戰略、領導力培養等企業管理的各個方面，幫助讀者在實際工作中應用所學知識。

本刊主要資助項目有：國家社會科學基金、國家自然科學基金、首都經濟貿易大學研究生科技創新項目、北京市社會科學基金、江西省教育廳科學技術研究項目、中央級公益性科研院所基本科研業務費專項、北京市優秀人才培養資助、川菜發展研究中心項目、教育部人文社會科學研究基金、甘肅省中青年科技研究基金。

當代經理人·下旬刊雜志征稿要求

1. 來稿應具有科學性、先進性、新穎性和實用性，內容翔實，簡明扼要，重點突出，文字數據務求準確，層次清楚，標點符號準確，圖表規范，書寫規范 。

2. 文章標題應簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題 。

3. 正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制 。

4. 來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞 。

5. 如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號 。

6. 正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號 。

7. 來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址 。

8. 編輯部有權對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明 。

9. 請勿一稿多投，發現一稿多投者，一切不良后果由作者承擔 。

10. 若不能被錄用，恕不退稿，請作者自留底稿，不同意上述稿件處理方式的作者請轉投他刊 。