導語：略談企業安全保衛策略一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加強企業安全保衛思想教育工作的措施

1.加強企業思想組織建設。

根據企業安全保衛工作的特點，需要加強其思想組織方面的建設。首先設立專門的政治思想專員，經常對企業安保員工進行相應的思想政治，及時了解和掌握有關保衛人員的思想動態，從而對于有針對性地開展工作，真正將有關安全保衛方面的思想教育工作落到實處。其次，健全保衛文化建設。保衛隊伍應該是個準軍事化的組織，需要有相應的文化建設凝聚安保人員的為企業服務的精神。然后，企業需要加強教育和監督考核。在加強思想政治教育方面，需要促進廣大保衛人員能夠廉潔于崗位，忠于企業。教育是基礎，監督是關鍵，通過考核來實行獎罰，激勵保衛人員的愛崗敬業精神，關鍵人員的重點監督考核，并且實行重獎重罰，從而帶動保衛人員的積極性，起到為企業保駕護航的作用。

2.促進安保思想教育工作從理論化上升到行為化。

保衛工作的性質要求企業安保員工要勤政。在對待工作問題上要有不辭辛勞和樂于奉獻的精神。同時在對待安保工作不僅僅需要肯干，更需要能干，這就要求安保人員能夠有一定的安全保衛意識和工作方法。在思想教育方面，要促進員工形成公仆意識，從而在實際工作中全心全意為企業其他員工服務。另外，需要加強安全保衛人員的學習工作。在這個知識經濟時代，需要不斷的加強學習。堅持用馬克思主義相關理論來武裝頭腦，建立起強大的精神支柱，從而提高自己的規劃安全保衛工作的能力。在新時代的發展要求下，企業員工還需要增強創新意識和責任意識，根據企業新形勢的特點，重新規劃安全保衛工作，充分發揮安保人員的創造潛能，為企業的保衛工作做出更大的貢獻。

3.堅持以人為本，加強安保人員的溝通。

做好安全保衛的思想教育工作，需要經常與安保人員進行溝通，及時有效地化解其在工作經常出現的各種矛盾。在日常工作中，人們難免會出現各種各樣的思想問題，這無可厚非，但出現思想問題，需要及時科學的采取措施進行解決。因此在安保的思想教育工作方面，需要及時了解安保人員的思想問題，這是思想政治工作者的責任。企業需要有針對性的思想政治工作并及時開展談心活動，從而通過相互談心，能夠了解安保人員想法、困難或需求。思想政治工作者可以為其提供一定的幫助，不僅要在工作上及時幫助安保人員，要在政治上愛護這些安保人員，更要在生活上關心他們，堅持以人文本，根據溝通總結的問題，要及時向上級反映，從而達到企業安保人員的信任和理解。只有掌握了安保人員的思想動態，并且了解了他們在關心什么，希望其能夠達到什么目標，思想教育工作者才能及時發現問題，有針對性地化解矛盾，從而使思想政治工作達到有的放矢。才能與安保人員“面對面”、“心連心”，才能扎扎實實地做好思想政治工作。

二、結語

綜上所述，隨著社會經濟不斷深化改革，企業安全保衛工作也變得越來越重要。在這樣的形勢下，需要做好相應的保衛人員的思想教育工作。企業需要從整體思想教育工作出發，充分激發安全保衛人員的主觀能動性和的工作積極性，使廣大企業保衛人員共同為企業員工創造一個良好的工作環境。提高企業保衛人員思想覺悟，要堅持理論與實際相結合的原則，本著實事求是的態度，將企業的安全保衛工作做深做細。加強企業安全保衛人員特殊的思想教育工作，要求保衛干部能夠實時的關注和了解安保人員的難點和疑點，加強溝通，把幫助解決企業內部矛盾，教育職工遵紀守法作為思想政治工作的重要內容，這樣才能充分發揮思想政治工作在企業安全保衛在企業中特殊的作用。

作者：孫登嶺單位：山東省中魯建筑集團總公司