導(dǎo)語(yǔ)：淺談企業(yè)計(jì)劃生育管理政策及解答一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)如何加強(qiáng)針對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理

企業(yè)是一個(gè)人員復(fù)雜，流動(dòng)人口較廣的場(chǎng)所，如果針對(duì)企業(yè)可以做好計(jì)劃生育政策的有效實(shí)施，那么會(huì)起到事半功倍的效果，國(guó)家重點(diǎn)單位都針對(duì)獨(dú)生子女戶(hù)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)政策，并大力提倡獨(dú)生子女制度落到實(shí)處，那么企業(yè)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理具體該如何去做呢？有以下三方面：

1、加強(qiáng)計(jì)劃生育政策的宣傳倡導(dǎo)工作。現(xiàn)在針對(duì)計(jì)劃生育的管理方法還存在一些暴力、極端的手法，這些不但不會(huì)增強(qiáng)人們的獨(dú)生子女意識(shí)，反而會(huì)影響計(jì)劃生育的效果，出現(xiàn)這樣的情況無(wú)非就是宣傳力度跟不上問(wèn)題，封建老思想、老齡化問(wèn)題需要一個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程，目前的管理手段無(wú)非就是罰款、拘禁等，這樣會(huì)給人民一個(gè)鉆空子的理由，有錢(qián)就能多生孩子，沒(méi)有一個(gè)合理的理念去落實(shí)計(jì)劃生育，所以我國(guó)的人口問(wèn)題一直沒(méi)有得到很好的解決，相比之下，還是城市人口針對(duì)計(jì)劃生育的工作比較的到位，這與企業(yè)針對(duì)計(jì)劃生育的管理是離不開(kāi)的，各企業(yè)加大宣傳力度，采取各種辦法進(jìn)行宣傳。

2、完善制度，采取有效措施落實(shí)計(jì)劃生育工作宣傳為先，教育次之，懲罰最后的階段性措施，盡可能遏制人口的膨脹，保證計(jì)劃生育政策的順利實(shí)施。隨著人口老齡化的加劇，獨(dú)生子女制度負(fù)擔(dān)壓力越來(lái)越大，很多學(xué)者，社會(huì)人士提出質(zhì)疑。相關(guān)部門(mén)應(yīng)加緊研討此事，確定新的人口政策。適當(dāng)滿(mǎn)足人們對(duì)二胎剩余的要求，也是解決計(jì)劃生育工作難的一個(gè)方向。

3、加快戶(hù)籍制度改革，明確企業(yè)責(zé)任。戶(hù)籍制度改革已提出多年，各地也采取了相應(yīng)措施，但遺憾的是效果依然不明顯，權(quán)責(zé)依然不分。這不但加劇了計(jì)生工作的難度，讓企業(yè)管理計(jì)生工作也無(wú)從談起，不在其位不謀其政。保證人民幸福安康，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧進(jìn)步，提高民眾生活水平，人口政策都離不開(kāi)計(jì)劃生育工作的順利實(shí)施。針對(duì)人口大量流入企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)計(jì)劃生育工作的管理，是保證計(jì)生工作正常實(shí)施的重要一環(huán)。采取措施，提高私營(yíng)企業(yè)主的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)主多關(guān)心一些社會(huì)問(wèn)題，提高他們對(duì)社會(huì)問(wèn)題的意識(shí)水平，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感，更重要的是加強(qiáng)人民的計(jì)生覺(jué)悟。

二、針對(duì)企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理過(guò)程中存在的問(wèn)題及采取措施

1、企業(yè)難以掌控婚育信息，直接影響計(jì)劃生育效果。企業(yè)流動(dòng)人口成員都比較的負(fù)責(zé)，重點(diǎn)在于流動(dòng)性較大，隨著就業(yè)調(diào)動(dòng)、離職、轉(zhuǎn)行等問(wèn)題很難掌握居民真實(shí)的婚育信息，某年的春晚有個(gè)小品這么說(shuō)，為了房子假扮離婚等手段都用上了，所以企業(yè)在針對(duì)計(jì)劃生育管理中應(yīng)該突出精準(zhǔn)性，另外在計(jì)劃生育隱蔽性的做法也不乏泛泛之輩，生育的隱密性使得計(jì)劃生育難度加大。同時(shí)，他們的工作、生活環(huán)境差，自我保健意識(shí)和能力不高,難以及時(shí)獲得避孕節(jié)育指導(dǎo)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，流出地和流入地人口計(jì)生部門(mén)也很難及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握其婚育動(dòng)態(tài)。解決方法：全面落實(shí)屬地管理體制，依法明確社會(huì)各方職責(zé)，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫隙覆蓋、無(wú)漏洞服務(wù)。按照“城市流入抓社區(qū)、市場(chǎng)流入抓雇主、單位流入抓法人、房屋租賃抓房東”的原則，四個(gè)依托確保計(jì)劃生育全面落實(shí)。

2、企業(yè)計(jì)劃生育管理在居住地管理上陷入泥潭。企業(yè)人口流動(dòng)性大，針對(duì)外出人員當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理政策與現(xiàn)住地管理政策之間的相互沖突使得計(jì)劃生育難以下手，各區(qū)域地方人口和計(jì)劃生育立法規(guī)定生育以女方戶(hù)籍管理為主的原則。“以現(xiàn)居住地為主”的管理體制與現(xiàn)行的生育管理存有沖突，致使流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)和生育服務(wù)證辦理無(wú)法進(jìn)行并無(wú)從掌握婚育信息。另外，就是相關(guān)部門(mén)之間的工作效率問(wèn)題，愛(ài)管不管或不想管的態(tài)度致使不少居民鉆了空子。解決辦法：盡可能的落實(shí)兩地之間的相關(guān)工作，盡快實(shí)現(xiàn)以現(xiàn)居住地為主、兩地共管的協(xié)調(diào)機(jī)制互助關(guān)系。針對(duì)相關(guān)部門(mén)的管理人員應(yīng)加工監(jiān)督，確保針對(duì)計(jì)劃生育的監(jiān)管力度，提高落實(shí)效果。另外，企業(yè)管理制度應(yīng)該合理完善，針對(duì)就職人員的信息錄入有效性落實(shí)，并針對(duì)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)更好的兌現(xiàn)，針對(duì)超生人員給予相應(yīng)的處罰，協(xié)同計(jì)劃生育部門(mén)有效提升監(jiān)管效果。

三、小結(jié)

企業(yè)化的計(jì)劃生育管理能夠有效的協(xié)助相關(guān)部門(mén)有效的實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育的合理實(shí)施，并摒棄傳統(tǒng)的暴力手段帶來(lái)的負(fù)面影響，加大力度的宣傳計(jì)劃生育針對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)的重大意義所在，從根部使得居民明白人口問(wèn)題是國(guó)家的重要國(guó)情，當(dāng)前形式已經(jīng)相當(dāng)?shù)膰?yán)峻不容樂(lè)觀，積極應(yīng)對(duì)的參與到計(jì)劃生育的隊(duì)伍中，只有靠全民的力量才能做到宣傳的最大力度，相信通過(guò)企業(yè)合理的管理制度，在不久的將來(lái)計(jì)劃生育一定可以得到真正的落實(shí)。

本文作者：蕭連心工作單位：京珠高速公路廣珠段有限公司