導語：如何才能寫好一篇創新工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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近年來，區科技局在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題，以加快經濟發展方式轉變為主線，大力實施科技興區戰略，強力打造科技品牌，按照“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的指導方針，持續推進科技興區和自主創新跨越發展戰略，積極優化創新環境，集聚創新資源，全力推進以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系建設，大力實施自主創新，以增強自主創新能力為著力點，以科技成果惠及廣大人民為出發點，充分發揮科學技術對經濟社會發展的支撐和引領作用，為推動我區產業結構優化升級和經濟發展方式轉變、實現科學發展作出了積極的貢獻，全區科技事業取得顯著成績。已連續__*年__*次榮獲“全國科技進步先進區”稱號；成功創建了“全國科普示范城區”；被省政府確定為“省知識產權戰略試點區”；連續多年被評為“全市科技系統先進單位”、“______市科技創新先進集體”等先進稱號，強力打造了______科技品牌。

一、加強對科技創新工作的組織領導

我局始終將打造“科技品牌”作為______區城區名片，把推進科技創新作為區域經濟建設和社會綜合發展的重大戰略任務。成立了以區長為組長的“______區科技創新工作領導小組”，全面負責科技創新工作，定期召開專題會議，聽取匯報，及時研究和解決工作中存在的問題，提出具體的辦法和措施，制定下一步工作計劃。從全省首家縣區級單位成立“知識產權局”到籌建“______市民營企業科技創業孵化園”；從提出“______”科技創新模式到全市首家建立“科技富民網站”。一系列重大舉措,一系列科技發展亮點，打造了______區的科技品牌，凸顯了我區依靠科技創新和推動科技進步，構建和諧新______的決心和信心。

二、強化對科技創新的政策支持

完善的政策體系是做好自主創新工作的基礎。近年來，我區先后出臺了《______區“十二五”自主創新體系建設規劃》、《關于加強科技創新促進科技進步的決定》、《______區鼓勵企業科技創新獎勵辦法》、《關于加強人才隊伍建設的意見》、《扶持科技型高成長“小巨人”企業發展意見》等一系列政策文件，通過政府推動、政策促動，在全區營造了利于自主創新的政策環境。同時，堅持把加大投入作為促進自主創新的重要保障，狠抓各項政策落實。在財力相對緊張的情況下，逐年加大對科技進步和自主創新工作的投入。20__年，共爭取上級各類科技項目資金______余萬元，區本級科技支出達______萬元，支出增長高于本級財政經常性收入增長______個百分點。截止20__年12月底，全區共有______家企業申報“小巨人”企業和科技創新獎勵______余項。目前，我局正匯總有關資料，并同有關部門對企業申報的各類獎項進行初審。

三、建立企業科技檔案

20__年7月，為了使機關全體人員了解我區科技企業現狀，提升謀劃科技工作能力，提高服務效率，全面掌握______科技工作的第一手資料，我局開展了建立覆蓋全區企業科技檔案庫工作。通過深入基層調研，重點對我區企業的科技項目申報、科技成果轉化、產學研項目、專利申請等方面收集材料，并為每個企業建立了特色鮮明的專屬科技檔案，全面摸清科技工作的“家底”，為下一步科技工作的開展為企業和科研機構牽線搭橋提供有力的信息資源支持。截止目前，共收錄建立企業科技檔案______余家，現正對每個企業進行歸類、分析、匯總

四、突出企業科技創新主體地位。

充分發揮企業在科技創新中的主體作用，加快資金、技術、人才等各類創新要素向企業聚集，引導企業建立研發中心，增強研發能力，掌握核心技術，切實增強企業核心競爭力。一是加快技術升級改造。引導傳統企業通過實施技術改造，提高裝備和工藝水平，調整產業結構，增加產品附加值。______公司在采用______工藝的同時，積極實施技術改造，謀劃了______，產量可由過去的______萬噸/年提高到______萬噸/年，并有效減少環境污染。同時，充分利用企業自主創新成果或科研院所合作成果，引導企業新上一批科技含量高、帶動力強的大項目、好項目，拉長產業鏈條，促進產業升級。______公司利用自主研發成果，實施了______項目，目前第一批產品已順利下線，延伸了產業鏈條，成功實現了轉型升級。二是加強產學研合作。積極為企業與科研院所合作牽線搭橋，引導企業將先進技術的引進與其自主創新結合起來，推動科技成果向現實生產力轉化。幾年來，先后幫助______余家企業與清華大學、北京化工大學等院校“聯姻”，簽訂產學研項目______個，開發國家級高新技術產品______項,填補省內空白______項，獲得各級科技成果鑒定______項，實現科技成果轉化______項。三是實施科技攻關。鼓勵企業利用自身技術優勢，主動承擔國家和省重大科研課題 ，實施一批科技攻關項目，用高新技術改造提升傳統產業。20__年以來，成功幫助企業申報國家863計劃項目______個，國家火炬計劃項目______個，國家科技型中小企業創新基金項目______個，省重大專項______個。四是大力實施成果轉化工作。20__年，共榮獲省級科技進步三等獎______個，市級科技進步二等獎______項三等獎______項。五是注重人才引進與培養。人才是企業科技創新的核心。在挖掘、培養企業自身技術骨干的同時，通過招聘會、人才交流會等形式，組織企業引進高水平、高層次人才，先后從清華大學、吉林大學等高校引進博士、碩士等各類人才______余人。同時，邀請德、法、俄等國外專家______余人次，幫助企業解決生產中的技術難題。目前，轄區擁有博士后研發基地______家，院士工作站______家，圓滿完成科技特派員的選派工作,共爭取省級科技特派員______家,市級______家，______創建了市級科技創新型團隊。

五、強化科技創新平臺建設

創新平臺是推進科技進步與自主創新的重要載體和具體抓手，是區域創新體系建設的一項基礎性工程。為此，我們一是加快企業研發中心建設。充分發揮______博士后研發基地作用，著力抓好______研發中心等企業科研機構建設，進一步增強企業科技創新水平。目前，我區擁有國家認可實驗室______家，國家級高新技術企業______家，省級工程技術研究中心______家，市級技術中心______家，市級科技型中小企業______家。______公司正在申報國家級工程技術研究中心。二是抓好科技服務企業，強化項目申報和管理工作。20__年，共爭取國家級中小企業創新基金扶持項目______個，市級科技計劃項目______個，市級重大科技專項項目______個；組織申報國家火炬計劃項目______項、省高新產業化資金項目______個、省級科技計劃項目______項、市級科技發展計劃項目______項。爭取各類科技項目資金達______萬元，相當于去年的______倍。

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今年以來，縣科協在做好疫情防控工作的前提下，緊緊圍繞縣委縣政府“三創四建”活動的目標任務，作為“三創四建”科技創新牽頭單位，會同發改、工信、市場監管局、農業農村局成立了由政府副縣長任組長的“大力提升科技創新能力專項工作小組”，研究制定了《推進“三創四建”活動，大力提升科技創新能力實施方案》，進行層層分解，深入推進。

二、加快發展高新技術企業

2020年，繼續實施高新技術企業培育工程，大力引導和發掘潛力企業，截至目前，正在申報的高新技術企業有2家：羊絨制品有限公司和有限公司，這兩家企業專利已獲授權，目前正在積極組織材料，力爭趕在上半年國家第一批申報成功。同時，引導有限公司、制造有限公司、制造有限公司、有限公司，食品產業園等5家企業申報專利。

三、培育壯大科技型中小企業

大力實施科技型中小企業成長計劃，根據科技型中小企業不同階段的成長需求，進行梯度培育、差異扶持，推動科技型中小企業數量和質量雙提升，實現2020年新增科技型中小企業40家以上，總數達到300家以上。截至目前，實際完成對省科技廳申報的有14家，等待省廳審核批準。下一步，再陸續篩選出50-70家企業進行引導和動員，確保完成目標任務。

四、眾創空間和孵化器建設

目前，我縣已建成1個農業方面省級眾創空間，和、兩個市級眾創空間及雙橋創新創業孵化基地，今年將引導申報省級眾創空間，引導牧業申報省級農業星創天地，目前兩個省級申報項目已完成企業對接，4月份邀請市專家組進行輔導，并按省廳申報時間節點進行申報。

五、企業科技創新平臺建設

一個是引導液壓汽配有限公司申報省級技術創新中心，目前已通過專家實地論證，正在進行申報材料的組織工作，確保5月20日前完成全部申報工作。

二是繼續發揮產業技術研究院和產業戰略聯盟平臺作用，開展“產、學、研、用”綜合服務，推動產業上檔升級。

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企業戰略管理問題對銀行的發展生死悠關，在新經濟時代到來的時候，如何在銀行戰略管理上創新是一個關鍵問題。企業戰略管理創新一是做到科技領先，速度取勝，通過產品結構、產業結構的升級，迅速完成向高科技銀行的轉型。二是擴大規模制造和市場營銷的核心競爭優勢，穩固核心產業，壯大擴張產業，孵化網絡開發等高科技產業。三是迅速形成速度、質量、成本、品牌的比較優勢，走相關多元化和國際化的發展戰略。銀行做到在企業戰略管理上創新，也就抓住了問題的實質，真正做到綱舉目張，企業戰略管理上的創新做好了，其他方面創新也就循序漸進不難了。

如果說傳統管理手段是強調做事，強調銀行經營戰略戰術的執行，那么在新經濟時代銀行的管理更強調的是做人，因為尊重和發揮個人的價值，最大限度的激發個人潛力，鼓勵創新，寬容失誤，是銀行創新中的重要思想。現代管理需要強有力的科學手段做支撐，為把銀行管理業務推向一個全新的高度，銀行應當十分重視這方面的工作。另外還要重視新一代信息管理系統的建設，要投入必要的資金建設先進的VIP系統，其包括銷售、服務、物流、財務、生產管理、客戶關系、管理會計等系統，還要建設辦公自動化OA系統，實現電子化辦公等等。

(一)加強金融知識服務理念的樹立和傳播。

銀行要充分認識推進、實施知識服務的必要性和緊迫性，知識服務的主導地位，使知識成為我國銀行面對21世紀，實現可持續發展的必然選擇。同時，要積極向社會公眾傳播金融知識服務理念，采取廣告宣傳、新聞媒介、專題公關等形式，獲得社會各界的認可，激發客戶對金融知識服務的認同感和信賴感。

(二)開發人力資源，建立人力資本報酬機制。

人才是銀行最重要的資源。銀行應更加重視人力資源開發，確定開發策略和重點，關注員工的培訓和發展，確保人力資源作為我國銀行當前和未來最重要的競爭優勢。

1、人員聘用：建立知識就是財富的收入分配管理體制，試行“少而精”、“高薪吸引人才”的人員聘用戰略，完善人力資本內在效應機制，避免優秀人才的流失。

2、人力資源開發：加強對員工系統的教育和崗位培訓，積極創造人力資本增量，為銀行持續不斷的創新提供潛能。

3、人才配置：銀行人才配置應逐步市場化。根據銀行需求直接向市場尋求優秀人才。要鼓勵員工與銀行雙向選擇，按崗定酬。通過推進金融知識服務，建立銀行內部人才資本協調機制，一些內源動力不足的崗位將被撤除，重疊的中間管理層次將被信息技術替代，使管理層次減少，管理幅度擴大。

4、企業文化建設：企業文化建設是以精神激勵為核心的人力資本管理途徑。一種協調而生機勃勃的企業文化不但能夠吸引、保留人才，而且能在工作中更為有效發揮人才的潛力。知識服務以人為本的核心和特有的運作原則、價值取向，極大地促進企業文化建設的深化和發展，鼓勵員工在銀行實現利潤最大化的過程中發揮團隊精神并實現自我價值，提高整體創新能力。

(三)加大金融科技投入，充分應用新興的信息技術，加快金融電子化建設，為知識服務提供強有力的科技支持和保障。

21世紀將迎來網絡銀行業的黃金時期，必將促進我國銀行不斷開拓新領域、新空間、新市場，促使我們加大科技投入，創造性地運用信息技術對傳統業務進行改造，運用信息網絡技術建立以客戶為中心的新的業務流程，為知識服務提供強有力的科技支持和保障，使我國銀行在即將到來的金融自由化時代立于不敗之地，實現可持續發展。

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一、制定方案，明確目標，落實責任

根據上級有關開展創業服務年活動的精神，制定了開展創業服務年活動實施方案。成立了創業服務年活動工作領導小組，明確了服務對象，即招商引資項目；中小企業和非公有制經濟培育發展；企業“二次創業”和升級改造；全民創業。確定了工作目標，即通過開展創業服務年活動，進一步增強服務意識，規范服務行為，提高服務能力，通過活動的開展促進各項工作的全面進步。嚴格責任追究，嚴厲查處有令不行、為政不廉、作風不實、執法不公、效率不高等行為，確保各項工作落到實處。

二、統籌安排，服務企業，促進發展

1、出謀獻策，提出幫扶企業建議。積極向區委、區政府提出加大企業幫扶的工作力度，實行區領導掛點幫扶和實行保證金制度的建議。區委、區政府下發了《關于進一步加強工業招商和企業幫扶工作的通知》，確定了項目的目標要求及掛點領導、責任單位、責任人。我委內部也實行了委領導和工作人員掛點幫扶企業制度，進行了責任分工，明確了工作任務和要求，強化了對企業幫扶工作的責任意識。

2、問困于企，幫助企業排憂解難。為全面了解企業發展中遇到的困難，多次組織開展企業問難調查工作，對問難調查中掌握的問題及時進行分類梳理，涉及到區有關部門的問題限期予以協調解決，需上級解決的問題積極向區委區政府匯報，爭取上級重視和支持。8月份開始，根據區委《關于開展“訪民情、解民憂、保民安”活動的通知》及市工信委有關通知精神，我委積極開展“訪企情、解企憂、促發展”活動，以深入實際、深入基層、深入企業為主要途徑，切實轉變工作作風，傾聽企業呼聲，解決企業難題，提高領導工業科學發展、和諧發展的能力。區政府對我委向企業調查了解的情況，以文件形式下發到各單位執行，要求各單位做好幫扶工作，為企業排憂解難。針對企業招工難的現狀，我委多次安排人員到我區鄉鎮及周邊縣市進行招工，幫助企業解決招工難題。六月份，在遭受特大洪澇災害時，主動到各工業企業了解受災情況，幫助企業做好生產自救工作，并將災情及時向上級匯報，以爭取國家救災資金支持。幫助維方電力通訊科技有限公司做好鏈碼自適應技術及通訊模塊（芯片）產業化項目向國家工業和信息化部爭取電子信息化扶持資金的爭資工作；幫助瓦朗丁公司做好技改爭資工作。認真做好出口創匯企業的幫扶工作，積極協調企業與稅務、海關、商檢、外匯管理等部門之間的關系，為轄區內出口企業在退稅、報關、檢驗檢疫、收匯核銷等方面創造了便利，促進了我區外貿出口企業的發展。認真做好招商企業金凱瑞科技、萬福堂藥業等項目的幫扶工作，增強企業信心，這兩個項目均已開工建設，目前進展情況良好。認真開展萬村千鄉市場工程、家電下鄉、汽車摩托車下鄉、中心城區菜市場改造和整治等工作，促進各項工作有序推進。上半年，我區申報的菜市場改造項目等商貿建設項目資金200余萬元已全部到位，促進了我區經濟的發展。積極支持區廬陵美食一條街建設，引進3戶企業在美食一條街落戶，取得良好效果。積極扶持天立花園步行街的發展，幫助解決實際問題，促進步行街繁榮發展。

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一、基本情況

鎮位于縣，下轄個行政村，共有農戶戶，人口人，耕地畝，山地畝，村民人均收入元。創建信用村之前，鎮共有戶農戶在信用社貸款余額萬元，其中正常貸款萬元，不良貸款萬元，不良貸款占比達%。通過一年來的信用村創建，該鎮不良貸款得到了大幅下降，截止2012年6月末，在短短六個月時間內，全鎮共清收不良貸款戶，金額萬元。其中現金收回貸款本金萬元；以借新還舊方式處置不良貸款筆，金額萬元，收回貸款利息萬元，所拖欠金額由清收前的萬元下降到萬元。目前，該鎮通過開展信用村創建活動，使全鎮拖欠貸款只剩下戶，占全鎮農戶總數的%，拖欠金額萬元，占全村貸款總額的%，正常貸款的到期收回率100%。特別是這幾個信用村試點村，不良貸款全部收回，正常貸款的到期收回率100%。經過一年信用村試點工作，共驗收了5個信用村，并舉行了授匾儀式。

二、主要措施

(一)注重教育，增強農民群眾的思想認識

開展信用村創建活動，有利于在農村倡導“守信為榮，失信可恥”的社會風氣，促進農村信用文化及精神文明建設；有利于制止逃廢金融債務行為，改善農村金融機構信貸資產質量，防范和化解農村金融風險；有利于農村各類經濟主體及時、方便、有效地獲得貸款，擴大生產經營，不斷增加收入，實現致富目標；有利于農村金融機構增強經營和服務意識，加大支持力度，促進“三農”發展和社會穩定。

思想是行動的先導。為了提升大家對信用村創建活動重要性的認識，強化參與意識與誠信意識，在5個村村兩委積極配合與協助下，我們先后召開了村民小組組長會議和村民大會，統一思想，提高認識，使大家形成創建信用村的共識。同時，集中人員和力量，入戶宣傳誠信觀念，動員有拖欠行為的農戶組織資金，償還貸款，并強化對創建信用村后，村民能夠享受到的“貸款優先、利率優惠、授信額增加”等優惠條件和對促進本村經濟發展意義的宣傳。通過動之以情、曉之以理的思想宣傳教育工作，使廣大干部群眾認識到信用村創建的好處與意義，大家紛紛表示，要積極參加到活動中去，共同建設好這個民心工程、信用工程和戰略工程。

(二)注重組織，出臺活動方案

縣聯社、信用社取得鄉鎮黨政的支持，由鄉鎮黨委、政府成立信用村創建活動領導小組，鎮領導兼組長，信用社主任、各個村干部為成員，活動辦公室設在信用社，辦公室主任又鎮辦公室主任兼，負責組織、協調與指導，并且每個月根據活動進展情況編發《創建簡報》。

同時，為了做到組織嚴密，研究制訂和出臺了《鎮信用村創建工作方案》，方案中對信用村創建標準、程序和辦法，對信用戶的評定標準、程序與放款，都做了比較祥盡的規定。一系列活動方案、規章制度的出臺，使信用村創建活動有了工作依據和標準。

(三)注重調查，真實全面掌握農戶資料

在評選過程中，為了保證信用戶評定工作質量，降低信用貸款風險，我們集中主要精力，廢寢忘食、風雨無阻深入農戶家中，一戶一戶的調查了解每戶的家庭收入、家庭承受能力、經濟發展以及信用狀況。在工作中實事求是，認真建檔，對每戶經濟檔案實行動態管理，隨時根據農戶的經濟變化增補完善，為信用戶的評定提供準確、及時、完整的一手資料。

(四)注重評定，實行陽光作業

在評估農戶資信、劃分信用等級工作中，我們堅持“公平、公正、公開”的原則，公開辦事程序，接受群眾監督。各村信用戶評定小組配合農信社信貸員深入農戶家中，調查了解農戶貸款意向，掌握生產經營情況和家庭經濟狀況，在農戶自報“信用”等級的基礎上，根據個人信用記錄、經濟狀況、生產經營能力和償債能力等情況對農戶進行資信評估。信用社每年公布一次農戶借、還款情況，并適時開展信用特優戶評比活動。

(五)注重貸款額度核定，方便農戶貸款

被評選為“信用戶”的農戶，由信用社根據當地社會信用環境和經濟發展實際，核定授信額度，并核發“農戶小額信用貸款證”。授信額度為元至萬元不等，對評選出的特優信用戶，授信額度可達至萬元。授信額度內的貸款為信用貸款，實行“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用”的管理辦法，農戶可憑信用社核發的“農戶小額信用貸款證”，隨時到信用社辦理貸款業務，既降低了貸款管理成本，又極大的方便了農戶，解決了農戶貸款難問題，確保了農戶為增收所需的正常資金按時到位。健全利率定價機制，實行優惠政策。讓“信用戶”與“非信用戶”在貸款利率上有所區別。

到2012年6月底，5個信用村累計評定信用戶戶，核發《貸款證》本，授信總額萬元；通過《貸款證》累計發放貸款支持農戶戶，金額萬元；

三、收獲與變化

(一)農戶得到了明顯實惠

實施信用戶、信用村、信用鎮評定創建工程前，農戶申請貸款經過環節多，時間長，額度小(最高1萬元)。創建信用村、信用鎮后，信用戶可以憑"一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用"的《貸款證》到信用社辦理貸款。手續簡化，只需較短時間內就可辦理一筆貸款，與取款一樣快捷，信用貸款額度由原來的最高萬元提高到萬元。評為信用戶和信用村的農戶還獲得貸款優先、額度放寬、利率優惠等優惠政策。

(二)信用環境得到了明顯改善

在開展信用村創建活動中，鎮政府、村委干部、村民小組長是信用村評定工作組成員之一，他們通過參加信用村創建、評選活動，了解信用社信貸管理有關規定和征信知識，能夠主動帶頭按期歸還信用社貸款，主動加強對本村農民進行"誠信光榮，失信可恥"的宣傳教育，大大提高廣大干部群眾的信用觀念。同時，"貸款優先、額度放寬、利率優惠"的信貸政策，促使農戶爭當信用戶，積極維護信用村的榮譽。可謂人人重合同、個個講信用，社會信用環境有了很大的改善和提高。

(三)信用社業務得到了又好又快發展

1、信貸資產質量有了很大提高。信用村建設取得了較大成效，貸款戶按期還款的積極性、主動性明顯提高，到期貸款收回率均達%以上。

2、信貸業務快速發展，經營收益較大提高。創建信用村后，農戶信用觀念、社會信用環境明顯好轉，信用社加大了農戶小額信貸營銷力度，拓寬信貸業務市場，實現信貸業務快速發展。

(四)農村金融和社會秩序得到進一步穩定

創建信用村以后，信用農戶貸款額度放寬到萬元，手續簡便，農戶生產、消費等符合條件的貸款都得到滿足，很大程度上削弱了非法民間借貸行為，有效維護了農村金融和社會秩序穩定。

(五)黨群、干群和社群關系得到有效密切

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一、社會管理創新工作的經驗做法及其成效

2、無縫對接，分類幫教，刑釋解教人員順利融入社會重新做人

3、加強社會治安防控體系建設，開展治安重點地

區排查整治，社會治安環境進一步優化

4、壓縮整合，強化管理，網吧監督管理水平大幅提升

網吧違規接納未成年人和網絡游戲沉迷等問題一直是廣大群眾十分關注的熱點難點問題，石城縣通過創新管理理念、更新管理模式，以壓縮整合城區網吧為突破口，率先在全市范圍內壓減網吧數量，規范 二、社會管理工作面臨的主要困難和問題

1、流動人口管理服務方面。流動人口管理是當前社會治安管理的難點問題，服務措施也不盡完善。主要表現在：一是流動人口主要分布在工礦企業、旅店、娛樂場所和居民出租房屋，流動性強、變化快，底數難以掌握。二是大部鄉鎮和部門單位及接納流入人口的企業、場所和個人對流動人口管理支持不夠，配合不力，造成清查困難，信息變換不及時。三是流動人口正在日益成為的高發群體，違法犯罪現象時有發生，但案件偵破難度較大。四是外來務工人員子女入學就讀仍有不便，城區三所小學在加收借讀費的情況下仍然全部爆滿，每班人均基本達到了70—80人，容

納能力達到極限，外來務工人員子女就近入學已非常困難，只好擠往較為偏遠的郊區學校。

2、特殊人群的幫教管理方面。一是大部分刑釋解教人員生產生活非常困難，缺乏職業技術專長，又普遍遭受社會歧視，就業再就業非常艱難，容易產生悲觀失望或報復社會情緒，重新走上違法犯罪的道路。二是在校“留守孩”大量存在，特別是在農村，因得不到父母的關心愛護與教育監管，很容易流落社會變身社會閑散青少年，甚至淪為青少年違法犯罪分子。三是精神病人、流浪乞討人員大量存在，近期石城縣公安局等部門在學校周邊就排查出9名高危精神病人（其中豐山4人、屏山2人、高田1人、大由1人、珠坑1人），特殊人群的安全隱患問題不容忽視。

3、社會治安防范方面。治安薄弱地區仍然較多，防控能力有待提升。一是校園及周邊治安防范狀況亟待改變。近期調查發現，全縣大部分學校沒有專職專業的安保人員，難以有效防范意外突發治安事故；部分處在縣鄉道的學校沒有交通警示牌和緩沖帶，存在道路交通安全隱患；部分校園周邊存在社會青年敲詐、搶劫學生現象；私立幼兒園還存在校車超員超載現象。二是城區四個治安重點地區（蓮花萬景城商貿娛樂區、白蓮城農貿市場、琴江鎮商貿城、東城新車站）整治成果主要來自臨時突擊整治，缺乏長期有效地管控機制，各種治安案件時有發生，治安糾紛、民事糾紛仍然居高不下。三是城區視頻監控探頭分布太少，僅分布于主要交通路口，而且老化損壞現象嚴重，監控效果不甚理想，還有眾多治安重點部位和治安狀況復雜地區處于視頻監控盲區。

4、網吧監管方面。一是個別網吧制度不夠健全，甚至沒有按規定懸掛“禁止未成年人入內”警示牌和舉報電話，群眾反映網吧接納未成年人的情況還時有發生。二是鄉鎮網吧均未安裝遠程實時監控系統，監管基本上處于“真空”狀態。三是 2、特殊人群的幫教管理方面。一是要加強對刑釋解教人員的思想教育，幫助刑釋解教人員樹立正確的人生觀和價值觀。同時要研究制定刑釋解教人員失業、就業援助辦法，將其列為再就業重點扶持對象，由政府部門出資提供免費勞動技能培訓，提供創業發展小額擔保貸款，出臺從事個體工商經營或種養殖業給予工商稅

費減免等優惠政策。對特別困難的刑釋解教人員還應當考慮給予臨時困難救濟或由民政部門為其辦理低保，確保刑釋解教人員思想穩定、有事做、有飯吃，以求最大限度減少刑釋解教人員重新犯罪。二是要對在校“留守孩”進行全面調查摸底，組織學校老師定期做好“留守孩”家訪，組織機關黨員干部開展“留守孩”結對幫扶活動，招募社會志愿者通過各種方式共同關愛“留守孩”，幫助他們解決思想上的問題和學習、生活上的困難。要在學校普遍設立專門電話或網絡視頻通話平臺，加強學校老師和“留守孩”與家長之間的溝通聯系，讓學生家長隨時了解自己小孩在學校和家里的學習生活與思想情況，讓“留守孩”能夠突破時間和空間的限制感受到父母親的關愛。要從政法干警、法律工作者或退休老干部中招聘法制副校長配備到每一個學校，并定期到學校開展法制道德教育，增強“留守孩”法制意識，避免“留守孩”參與社會人員的違法犯罪活動。三是公安部門要對有肇事肇禍傾向的精神病人全部強制性進行收治管理，對分布在社會上的精神病人要落實派出所民警、社區街道干部、患者家屬“三位一體”的管控責任，民政部門要做好街頭流浪乞討人員的收容遣送工作，防止特殊人群意外傷害正常社會群體。

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各位領導：

今天大會安排我將九資河鎮爭創“最佳信用鄉鎮”工作情況作一個簡要匯報，這是上級領導對我們工作的肯定和鼓勵，同時也是對我們工作的鞭策和促進。在此，我表示衷心的感謝！我匯報的題目是：“整治信用環境，爭創信用鄉鎮”。

我們九資河地處羅田北部山區，東與英山縣接壤，北與安徽省金寨縣毗鄰，是省際邊貿口子鎮，聞名全國的“茯苓之鄉”。全鎮下轄38個行政村，四個鎮辦林場，人口3.96萬人。版圖面積285平方公里，自創建信用鄉鎮工作啟動以來，我們九資河鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實上級會議精神，扎實穩妥地推進創建工作，使全鎮社會經濟金融秩序進一步好轉，政府誠信度明顯提高，社會信用環境明顯改善，為我鎮躋身全縣“最佳信用鄉鎮”行列打下了堅實的基礎。我們的主要作法是：

一、抓領導，上認識

認識，是行動的先導。領導，是做好創建工作的重要保證。在創建工作開展初期，我們有部份同志對開展創建信用鄉鎮活動存在認識上的誤差，有的認為沒有時間，沒有精力搞創建，有的認為創不創建一個樣，無關大局，針對不同的思想認識，鎮黨委、鎮政府多次召開鎮干部、機關單位負責人、村委會主任會議，集中學習開展創建活動的文件精神，引導大家深刻認識到創建信用鄉鎮與優化環境、擴大開放的相互促進關系，認識到創建工作與支持“三農”，增加農民收入的相互促進關系。思想認識統一后，我們又加強組織力量，專門成立領導機構，成立了以鄉鎮主要領導為組長，分管領導為副組長，各單位、各村主任為成員的領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門領導合力抓的工作機制。為使爭創活動落到實處，我們結合自身實際，制定了詳細的爭創實施方案，與此同時，我們還建立了相應的考核機制，按照各項活動的爭創指標進行分解，落實到位，使爭創活動目標到崗，責任到人，措施到位。形成了上下一條心，各級一個聲，齊抓共管的格局，使創建活動科學化、制度化和規范化。

二、抓宣傳，造聲勢

為了扎實穩妥地推進整個創建活動，我們通過開展豐富多彩，形式多樣的活動，加強了對爭創信用鄉鎮宣傳力度。一是會議推動。近幾個月來，鎮黨委、鎮政府多次召開爭創信用鄉鎮專題會議，多次召開黨政聯系會，各部門、各村也相繼召開了代表會、群眾會，通過群眾直接參與，采取面對面的方式，將爭創信用鄉鎮的利害關系告訴干部群眾，使廣大干部群眾自覺認識到創建信用鄉鎮是興鎮富民的大好事、大實事。二是媒體促動，我們充分利用電視、廣播、橫幅、標語等輿論工具，開展全方位、立體宣傳，先后刷寫宣傳標語、拉橫幅、寫固定宣傳欄，造成強大的輿論聲勢，營造濃厚的創建氛圍。三是典型帶動，按照“拔亮一盞燈，照亮一大片的思路，我們把那些創建活動認識高、行動快、效果好的九資河、花油畈等村的經驗作法，編成簡報下發到各村，通過先進帶后進，先進激勵后進的辦法，形成全鎮爭創活動”比“、“學”、“趕”、“超”等競爭態勢，推動全鎮整個創建工作躍上一個新臺階。

三、抓措施，見實效

為了確保創建工作扎實有效地開展，我們牢牢抓住信用等級評定，清收公職人員貸款和化解村級債務三個關鍵環節，按照先易后難，重點突破，力求實效的原則，大力推進創建工作。

一是突破重點，狠抓信用等級評定工作。我們按照信用村、農戶、個體工商戶、信用等級評定條件，制訂了統一的評定標準，嚴格規范了評定程序，使評定工作規范化、制度化，全鎮開展農戶基本情況調查8307戶，評定信用等級并發放《貸款證》，農戶6850戶，分別占全鎮總農戶92.8%和82%。其中一級信用農戶2847個，二級信用農戶1780個，三級信用農戶4950個，個體工商戶120個，摸底測評信用村19個，占轄內總村數的50%。通過開展信用等級評定活動，全鎮累計發放農戶，個體工商戶小額信用貸款810萬元，重點支持了傳統糧油生產，農業特色支柱產業。目前，全鎮依靠信用貸款先后發展優質湖桑2000畝，桔梗1500畝，貢菊400畝，新增茯苓種植規模200萬窖，板栗基地1000畝，大量信用貸款投放有利推動全鎮農業綜合開發，既增強了發展后勁，又增加了農民收入，今年全鎮人平增收133元，同比增長15.7%。

二是緊扣熱點，狠抓了國家公職人員借款清收工作。為了做好國家公職人員拖欠信用社貸款工作，我們九資河鎮黨委、政府高度重視。成立了專門清收小組，指派了專門工作人員，采取說服、行政、紀律、經濟等多種措施，下大力，花大功夫展開清收借款活動，由于措施得力，到目前，全鎮共收回國家公職人員拖欠農村信用社貸款19人次，金額4.6萬元，占總金額的80%，使清收借款工作取得較好成績，現任鎮干部借款全部還清。

三是圍繞難點，狠抓了村級債務化解工作。由于歷史上種種原因導致全鎮目前共有26個村欠信用社貸81萬元，我們按照上級部署安排，把化解村級債務當作大事、要事、實事、難事來抓，采取堅持過硬措施，我們按照清欠的額度和農民的承受能力，鎮村成立了清收專班，分期分批組織收取，限期歸還，對事實清楚欠款人無異議但拒不還的，近兩年來我們通過司法手段強制清收。全鎮通過清收陳欠款共償還信用社債務36萬元，占總額的44%，全鎮有16個村全部還清了信用社貸款。

篇8

一、青創工作

創業就業是當代青年最直接、最迫切的現實問題，也是共青團組織引導青年、服務青年的集中體現。團縣委積極響應全團號召，把促進青年就業創業作為服務青年的重中之重，多措并舉，推出“青創服務、青創培訓、青創保障”的套餐扶持措施，為廣大青年就業創業提供切實幫助。

1、找準結合點，服務青年就業創業需求

作為煤炭資源大縣，受煤炭產業市場效應影響，我縣青年在就業觀念、職業選擇上存在較大偏差。引導廣大青年轉變就業觀念就成為共青團服務青年就業創業的首要任務。為此，團縣委積極宣傳動員，營造服務青年就業創業工作的良好氛圍。（1）召開全縣青年就業創業推進會。按照全省“百縣千鄉”山西共青團勞務輸出大蓬車服務周活動統一部署，團縣委利用共青團網站、共青團qq群、電視臺字幕游走、街頭咨詢等多種方式宣傳，共為132名青年做了求職申報。（2）充分發揮組織優勢，積極整合社會資源，努力為青年就業創業創造機會，搭建平臺。團縣委主動與太原金伯爵大酒店聯系招工事宜，并舉行就業洽談會，共為56名農村青年提供了就業崗位。（3）今年，團縣委以晉中市青創服務中心建立為契機，通過電視游走、刊登快訊廣告等各種途經深入宣傳青創中心，同時開展了街頭集中宣傳活動，團縣委班子成員及各鄉鎮團干二十余人參與，共發放傳單1000余份，在各鄉鎮爭取做到宣傳入村入戶，為全縣青年提供更多的就業信息。

2、找準著力點，開展青年就業創業技能培訓

為使青年就業創業工作常抓不懈并取得實際效果，以來團縣委聯合縣勞動保障局開展青年創業就業知識培訓，并在藍圖職業培訓學校成立我縣第一個青年創業就業培訓基地。截至目前，共開辦20期培訓班，學員600人，其中農村剩余勞動力313人，高校未就業畢業生30人，下崗失業人員17人，其他類人員240人。經過專業的培訓，青年們系統學習了就業、創業技能，進一步轉變觀念，開闊視野，增強了創業就業的信心。這些人當中80余人實現了自主創業，帶動260人就業。

3、找準支撐點，建立青年就業創業保障體系

為使青年就業創業工作順利推進，團縣委多方努力，積極溝通，與縣郵政儲蓄銀行、縣農村信用聯社等金融機構聯合推出多項針對創業青年的貸款優惠政策，給他們解決了創業之初的燃眉之急。去年6月， 團縣委與縣農村信用聯社聯合下發《關于在全縣開展農村青年創業小額貸款的通知》，通過街頭宣傳、電視臺游走字幕等多形式進行宣傳，讓基層農村青年全面了解通知精神。經過一年的合作，在全縣共發放農村青年創業小額貸款224戶，共計1695.8萬元，帶動農村青年305人實現就業。今年年初，團縣委與縣郵政儲蓄銀行聯合啟動了縣青年展業貸款工程。成立了工作領導組，出臺了《關于在全縣開展青年展業貸款的通知》。經過努力，目前已為20余名青年爭取到展業貸款219萬元，包括服裝、加工、小商品零售等多個行業。同時積極與我縣的市青聯委員王志軍開辦的誠悅小額貸款公司進行聯系，為創業青年提供貸款優惠，幫助他們渡過資金難關。

4、找準切入點，健全青年見習崗位培訓機制

團縣委廣泛動員社會資源，積極爭取企事業單位支持，為待業青年提供就業見習崗位，以此幫助青年增加職業經歷、積累工作經驗、提高就業創業能力，同時為企業選人用人搭建平臺。目前，在通宇實業有限公司、三江家電公司、晉明涂料廠、思普瑞有限公司、誠信煤化責任有限公司、中石化

石油分公司、宏源國際酒店、夏門煤業有限公司、麒麟大酒店等8家企業建立了青年創業就業見習基地，共為80余名青年提供見習機會，有5名青年見習后被企業聘用。二、 “兩新”組織團建工作

根據團中央、省、市關于加強“兩新”組織團建工作的有關要求，團縣委將“兩新”組織團建工作作為今年組織建設工作的重點，確立了“先行組建，逐步提高，突破重點，抓大促小，先易后難，分類指導“的工作思路并出臺了《關于加強“兩新”組織團建工作的通知》。

目前全縣有新經濟組織452個，從業人員達到3萬余人，其中青年占32%。據調查，團員青年數達到建團標準的有27個，目前，條件成熟的20個非公有制企業，已經全部建起了團組織， 還有7個非公有制企業在籌建團組織，成立的組織已開展了各種活動，為企業的管理、經營、發展發揮了作用，得到了企業的普遍認可。

我縣目前在民政局注冊登記的新社會組織共14個，均為民辦非企業社會組織。今年對符合條件的藍圖職業技術培訓學校、縣作家協會、靜升古鎮書畫院、立達會計事務所、縣武術協會、縣體育總分會等6家非企業社會團體中相繼建立了團組織，為下步新社會組織團建工作的進一步發展起到了很好的示范作用。

二、存在的問題

1、青年思想觀念較為落后，存在一定不勞而獲的思想。由于我縣以煤炭為主產業的經濟結構，導致部分農村青年存在一定戀家守土、懶惰散漫和不勞而獲的思想，總想輕輕松松掙大錢。

2、信息渠道少，信息量不足。由于共青團不是主要的就業創業職能部門，對相關企業的用工需求不能及時了解，存在著信息不對稱情況，難以實現勞動力和崗位的有效對接。

3、“兩新”組織中團員青年流動快。由于“兩新”組織有著點多面廣，從業多樣，經營活動節奏快，流動性大等特殊性，造成團建工作缺乏連續性。一是“兩新組織”受市場影響，一些企業面臨破產、重組等問題，人員、機構處于暫時性的癱瘓和半癱瘓狀態，使團建工作出現空檔和斷檔。二是在“兩新”組織中，青年員工表現出更強的擇業自主性和流動性，有的青年團員在企業一兩個月就跳槽另謀職業，變動相對更加頻繁。從而造成很多企業中大量團員青年對團的組織觀念淡薄，長期脫離團的組織，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏群眾基礎，建立團組織的難度很大，團組織建立以后難以發揮作用。

四、意見建議

1、廣泛宣傳，引導青年轉變觀念。發揮團組織的組織和網絡優勢，借助媒體力量，大力開展宣傳。從轉移就業政策、勞動保障、權益保護、提高自身素質等方面的宣傳著手，力求通過宣傳，使青年轉變觀念，在就業創業方面增強對共青團的認可程度。

篇9

*月*日，全省流動人口計劃生育工作會議在南昌召開。會議傳達了全國流動人口計劃生育工作會議精神，總結了近年來我省流動人口計劃生育工作情況，交流了各地的經驗，部署了下一步我省流動人口計劃生育工作。省人口計生委主任**到會并講話，助理巡視員**作工作報告。省人口計生委領導***、**、**、***，助理巡視員**參加了會議。

**在講話中指出，加強和改進流動人口計劃生育工作，必須在思想認識上有新的提高。隨著社會經濟的發展，**省流動人口的數量越來越多，范圍越來越廣。據有關部門統計，2004年**省內與省際人口遷移總量達到700萬人左右，占全省總人口的16.5%，其中跨省務工的農民超過500萬人，居全國第三位。可以預見隨著經濟發展和城市化進程的加快，**省今后人口遷移與流動還將進一步加大。

面對新的挑戰，我們務必保持清醒頭腦，進一步增強責任感和緊迫感，既要克服怨天尤人，畏難退縮的無為思想，又要堅持客觀分析，科學對待的求實態度，準確把握工作規律，更新觀念，理清思路，按照“三個轉變”的要求，切實加強和改進流動人口計劃生育工作。

一是理念要變。要堅持“以人為本”，強調人文關懷，從對流動人口的被動控制轉變為主動服務，從“勞動力管理”轉變為“市民化服務”。

二是目標要變。從單純完成人口控制目標轉變到促進人口的有序流動，關注群眾的身心健康，維護群眾的合法權益，滿足群眾的合理需求。

三是方法要變。從單一管理轉變為綜合治理，更加注重溝通協調，資源整合，機制創新，政策推動，優質服務，科技運用。

**要求，加強和改進流動人口計劃生育工作，必須在創新機制上有新的突破。流動人口的背后直接聯系著廣大農民，實現好、維護好、發展好流動人口的利益，對于鞏固黨的執政地位，維護社會穩定，保持長治久安的局面意義重大。各地在機制建設過程中，必須把握五條原則：

第一、優質服務是核心。要進一步完善流動人口計劃生育管理辦法和規章制度，為流動人口提供便捷、通暢的計劃生育投訴渠道和及時、有效的法律救助體系。要努力拓寬服務渠道，為流動人口解決居住、就業、子女受教育等生產生活中的困難和問題提供力所能及的幫助，主動為他們排憂解難。

第二、依法行政是保證。公正執法，文明執法，依法規范流動人口生育行為，是維護社會穩定，落實生育政策的保證。各級人口計生部門要堅持依法行政，切實維護流動人口的合法權益。

第三、綜合治理是關鍵。要充分利用和整合社會資源，建立起部門之間聯系、協查、配合、通報制度，將流動人口計劃生育管理和服務工作與社會治安綜合治理、警務責任區、出租屋管理等相關工作緊密結合，做到各部門在工作上互相配合、管理上聯合執法、信息上互通共享、辦證上合署辦公，為流動人口提供便利、優質、高效的服務。

第四、信息平臺是依托。要充分利用政府及相關部門信息網絡，依托社區和行業信息管理載體，建立和完善流動人口計劃生育管理和服務信息系統，做到資源共享，優勢互補，加大對流動人口的監控力，增加透明度。

第五、健全網絡是基礎。各地要積極聯系，搞好協調，主動加強與本地外出務工人員集中聚集地人口計生部門的合作，建立流動人口計劃生育管理區域協作制度，密切配合，相互支持，互通信息，及時溝通，形成合力。

**強調，加強和改進流動人口計劃生育工作，必須在加強領導上有新的舉措：

一是責任落實到位。各級人口計生部門要把流動人口計劃生育工作擺上重要位置，注意認真研究和及時解決工作中的難點重點問題。主要領導要親自抓，分管領導要重點抓。各級人口計生委要成立流動人口計劃生育綜合協調領導小組，明確各業務機構在流動人口計劃生育工作中的職責任務，并納入全年工作目標管理責任制之中。

二是投入保障到位。各級人口計生部門要積極爭取黨政領導的支持和相關部門的配合，為做好流動人口的計劃生育工作創造必要條件，確保有人管事、有錢辦事。

三是協作配合到位。各級人口計生部門要切實強化全局觀念、整體觀念、系統觀念，跳出就計劃生育抓計劃生育的局限，本著互利雙贏的原則，主動加強與有關部門之間、地區之間的“融入、滲透、結合”，積極爭取有關部門制定出臺有利于流動人口計劃生育管理的社會經濟政策，自覺履行計劃生育職責，推動流動人口計劃生育綜合治理。版權所有

四是督促檢查到位。要把督促檢查與調查研究結合起來，及時跟蹤流動人口發展變動趨勢及其對經濟社會的影響，關注流動人口對計劃生育、生殖健康服務以及權益保障的合理需求，注重研究新情況，著力破解新難題，使人口與計劃生育工作真正體現時代性、把握規律性、富于創造性。

**在工作報告中總結了近年來**省在流動人口計劃生育方面所做的主要工作和取得的主要成績，指出了存在的主要問題。他說，今后一個時期**省做好流動人口計劃生育工作的總體思路是，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本的科學發展觀，以實現好、維護好、發展好廣大群眾計劃生育生殖健康權益為出發點和落腳點，認真貫徹全國流動人口計劃生育工作會議精神，按照以現居住地管理為主的原則，完善管理，突出服務，探索和完善適應社會主義市場經濟的流動人口計劃生育工作新機制。

篇10

一、化妝品放心消費示范店創建開展情況

去年我局已經提前兩年完成省局“化妝品百千萬美麗消費示范工程”五年建設目標，今年主要建設任務是對2017年、2018年創建的部分示范商場、示范店進行鞏固提升，同時新增部分條件較好的化妝品經營使用單位，按照最新的化妝品示范店標準進行指導提升。今年，我局將化妝品百千萬美麗消費示范工程與“放心消費在衢州”工作、創建全國文明城市提名工作相結合，在前期全面摸排的基礎上，選擇符合條件的2家示范商場、13家示范店作為本年度提升行動的建設對象，采集基礎信息及時錄入省政府民生實事智慧督察系統，錄入率達100%。目前該項工作進度是上門指導檢查，現場教學培訓。按照市局“五個一”工作機制，逐家對化妝品經營使用單位開展指導檢查，督促其明確管理人員、建立管理制度、索取證照票據、做好驗收臺賬、保持環境衛生，以點帶面全面提升本縣化妝品行業管理水平，讓群眾安全用妝。

存在的不足和困難：一是化妝品行業準入門檻低，從業人員文化修養和法律意識普遍不高，化妝品安全知識知之甚少，需要反復指導才能理解、執行相關標準和規范。二是基層監管人員普遍缺乏化妝品專業背景，對化妝品法律法規的掌握不夠深入，接受上級專業化培訓的機會較少，工作效率有待提高。三是化妝品監管法律法規滯后，新的化妝品監督管理條例遲遲未能出臺，現行條例的威懾力和適用性不強，難以通過處罰達到震懾警示目的。

二、“送藥上山進島便民服務點”創建開展情況

2020年，我局繼續把建設“送藥上山進島便民服務點”工作納入重點民生實事項目，在總結往年建設經驗的基礎上，著重選擇附近無藥店的偏遠山區，最大限度滿足山區群眾的購藥便利。根據本地區目前無藥品配送企業的實際，前期主要是動員本地的兩家連鎖藥店積極參與、創新載體、大膽嘗試，通過集思廣益創新提出“藥店+村便利店”、“藥店+村衛生室”兩種模式。通過前期選點和實地考察，初步選定楊林鎮焦荷村、楊林鎮下莊村、蘇莊鎮唐頭村、齊溪鎮龍門村和林山鄉菖蒲村為便民服務點，其中前三個以“藥店+村便利店”設立乙類非處方藥專柜形式，后兩個以“藥店+村衛生室”共建模式，目前已完成了省政府民生實事智慧督察系統中錄入建設前的基礎信息采集工作。

XX醫藥有限公司已與焦荷村芳香超市、下莊村牛玲便利店、唐頭村方細陸便利店簽訂了建設協議，約定雙方的責任、義務和服務事項等，目前正在采購、制作藥品儲藏柜臺、藥品陰涼柜、藥品養護器具等設施設備，目前尚無投入運行的便民服務點。下一步將對已經簽訂協議的三家便利店開展業務指導，組織開展人員培訓，制定便民服務點各項管理制度，指導連鎖藥店對便利店進行提升改造，按照藥品管理規范要求做好藥品的陳列、養護、銷售及售后服務工作，確保6月底前3家便民服務點正式投入運行。

齊溪鎮龍門村和林山鄉菖蒲村的便民服務點涉及與村衛生室共建，根據目前的管理體制，需要經過所在鄉鎮衛生院、醫共體主管醫院的同意后，將建設方案報縣衛健局、縣醫保局審批通過，前期我局與連鎖藥店建設方已經與村衛生室、鄉鎮衛生院、縣衛健局、縣醫保局相關領導及業務科室充分溝通交流過，得到各方的支持，也提出了不少建議意見，待形成完善的建設方案后再報相關部門審批。同時積極主動與縣衛健局、縣醫保局、醫共體醫院和連鎖藥店協調溝通，完善村衛生室模式建設方案，盡快簽訂建設協議，爭取6月底達成三方協議，7月份對2家村衛生室進行提升改造，到7月底全面完成今年的“送藥上山進島便民服務點”建設目標。

存在不足和困難：一是各地建設模式五花八門，配送藥品方式各不相同，運營管理主體多樣，在實際運行過程中仍然存在一定的安全風險和法律風險。二是偏遠山區普遍缺乏藥學專業技術人員，在村里設置便民藥柜，其維護保養、指導用藥、售后服務等環節存在一定的安全隱患。三是通過村衛生室共建的，雖然具備專業醫護人員，藥品管理有保障，但是自費購藥與公立醫院用藥如何確定界限難以厘清，導致衛生部門顧慮重重，遲遲未能敲定。

三、農村家宴放心廚房創建開展情況

前期我局進行大范圍的摸底排查，從15家摸底名單中，綜合場地條件、主觀意愿、實際需求等因素，篩選出了6家作為今年我縣農村家宴放心廚房培育對象。目前6家家宴中心，我局均已現場進行察看，并就如何布局、整改提出建設性意見，幫助立江村設計布局流程圖并向市局餐飲處征求意見，積極幫助村委有序開展家宴中心建設。目前除石畈村和汶川口村由于施工隊銜接問題，導致進度較慢外，其他四家均已完成場地硬化、水電布局等工作，后期補充各類廚具便可投入使用。

存在的不足和困難：一是開化縣財政有限，對于農村家宴補助有限，加上各村基礎設施較弱，建設標準化的家宴廚房投入較大，各村積極性不是很高；二是由于場地限制，為操作方便，部分村認為將功能區進行分隔不便于操作，建議各功能區進行明確劃分即可，無需完全分隔開來；三是個別村家宴中心施工是與村內其他項目同一施工隊的，故進度較慢。

四、放心消費創建工作開展情況