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人事勞動和社會保障局黨委成立一年來，機關黨的建設工作邁上了一個新的臺階，業務工作實現了新的跨越，全局黨員干部團結奮進，爭先創優，為推進全縣政治文明、經濟發展和社會進步做出了突出貢獻。

一、抓學習，增強黨員的整體素質

支部高度重視干部職工的思想教育工作，采取多種形式開展教育活動：首先修訂完善了機關學習制度，貫徹“十六大”精神，努力學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針政策、法律法規，學習上級黨委、政府的文件，并對學習時間、學習方法作出明確要求；二是創新學習方式。支部每月末周五下午的集中學習日雷打不動，適時組織機關干部開展經驗交流會、理論研討會，改變一人念，大家聽的方式，創新學習形式，增強學習氛圍，三是參加豐富多彩的學習教育活動。通過參加活動使同志們加深了友誼，團結合作和勇于拚搏的精神充分調動起來，為工作的開展營造了一個蓬勃向上的氛圍。

二、嚴把“入口”，提高新發展黨員質量

要保持黨員的先進性，關鍵在于黨員自身的素養。為此，第三支部在發展新黨員上堅持:一是創新和完善黨員發展工作。通過黨員票決制、發展黨員民主評測、發展黨員公示制和嚴格組織談話制來嚴把“入口”，提高發展黨員的質量。二是改善隊伍結構，激發組織活力。通過大力發展年輕有為、實干精神強和文化程度高的積極分子入黨，使支部黨員隊伍的年齡、知識結構得到優化。三是注重提高支部成員的思想認識。讓老黨員搞好幫帶，強化對優秀青年的培養，積極做好發展青年黨員工作，真正把那些擁護黨的領導、思想覺悟高、群眾公認、樂于奉獻的優秀青年吸收到黨內來。

三、健全組織生活，維護黨員權利

一是健全組織生活，嚴格黨的紀律。制定重大組織活動報告制度來掌握活動的動態和指導活動的動態開展；通過完善獎懲機制來激勵抓好組織活動的積極性；通過強化約束機制來對黨員進行督促。從而充分調動各方面的積極性，促進各項工作的深入開展。二是維護黨員權利，激發黨員責任感。建立健全了民主議事、民主決策和提合理化建議等各項制度，為確保黨員形式權利開通渠道。三是滿腔熱情的關心黨員。在政治上堅持“先黨內后黨外”的傳統，是黨員做到“早知道”；在生活上扎扎實實給黨員辦好事、辦實事，對有困難的黨員給與關心和照顧，使他們感到黨組織的溫暖。

四、嚴格執行紀律，加強廉政建設。

認識勞動和社會保障工作涉及面廣，政策性強，為了保證黨員不出現違法違紀現象，我們一是堅持制度，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，形成人人講真話，暢所欲言的民主環境；二是加強干部教育。利用知名的重大腐敗案件作反面教材，組織開展反腐倡廉警示教育，是黨員干部樹立正確的權利觀，堅持立黨為公，執政為民，筑牢抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的防線。三是強化日常監管與年終考核獎懲的結合，把黨員干部隊伍建設成組織放心、群眾滿意，紀律嚴、作風硬的鋼鐵隊伍，為全縣加快推進有中國特色的社會主義現代化建設步伐做出應有的貢獻。